Programmawet gepubliceerd – BTW op verkoop gebouw en grond

De programmawet werd vandaag gepubliceerd; lectuur die we enkel kunnen aanbevelen aan de juristen, tenzij je ’s avonds laat de slaap niet kan vatten.

Een in het oog springende wijzigingen waar we het nog niet over gehad hebben, is de nieuwe verplichting om op verkoop van een (nieuw) gebouw met grond, binnenkort ook op de grond 21% BTW zal moeten geheven worden. Nu wordt op het grondgedeelte 10% registratierecht geheven.

De nieuwe regeling gaat volgens de programmawet in op 1/1/2011 (over een jaar dus), maar laat wel de mogelijkheid open om de regeling vroeger van kracht te laten gaan via een ministerieel besluit.

Bron: Belgisch Staatsblad 2009-12-30

Meer info op TaxTalk (Kluwer) en bij de Bouwunie

Overuren in Belgie

Uit het onderzoek van Stepstone blijkt dat de helft van de werknemers onbetaalde overuren doet, maar dat anderzijds deze overuren op andere manieren gecompenseerd worden. Vooral flexibel werken scoort hoog (overuren worden gecompenseerd met thuiswerk of verlofcompensatie).

Dit onderzoek laat m.i. vooral zien hoever de huidige sociale wetgeving verwijderd is van de alledaagse praktijk. De loonwetgeving van België is gebaseerd op strenge en strikte arbeidscondities. Vraag maar na aan bedrijven hoe moeilijk het is om flexibiliteit volledig wettelijk in te bouwen in het arbeidsreglement. Een onbegonnen taak… sommige bedrijven die het probeerden hebben ellenlange arbeidsreglementen waar alle mogelijke uurroosters in opgenomen zijn. En dan is het nog steeds niet volledig correct als er plotse wijzigingen moeten gebeuren.

Hoog tijd dat hieraan gewerkt wordt. En misschien kunnen we dan meteen de veel te strikte wetgeving van overuren ook even aanpassen. Ik kom regelmatig jonge werknemers tegen die heel graag wat harder zouden willen werken maar het gewoon niet kunnen omdat het wettelijk verboden is. Ooit lanceerde VLD een voorstel om de referentiejaren voor het pensioen te vervangen door referentie-uren, waardoor het mogelijk wordt om in uw jonge jaren wat harder te werken en op latere leeftijd wat terug te schroeven, terwijl het pensioen toch volledig opgebouwd wordt. Een zeer lovenswaardig initiatief, maar spijtig genoeg onmiddellijk gekelderd door de werknemersvertegenwoordigers.

Bron: Zita

Vergoeding voor kopiëren van auteursrechtelijk beschermde werken

Een nieuwe wet stelt een vergoeding in op allerhande toestellen, zoals hard-disks, MP3-spelers, set-top-boxen, en andere. Voorheen bestond deze vergoeding (in de vorm van een in de verkoopprijs begrepen bedrag) reeds voor CD’s, DVD’s, en los verkochte opslagmedia.

De nieuwe regeling stelt voorziet een “forfaitair bedrag, dat werd bepaald door o.a. rekening te houden met de gemiddelde verkoopprijs voor een gegeven categorie van apparaten of dragers.”

Een forfaitaire vergoeding kan nooit mijn goedkeuring wegdragen. Ook de verdeling van deze fondsen aan de auteurs bezorgt me een slecht gevoel. Ik heb de indruk dat het geld niet gaat naar die personen die het meeste verliezen aan kopiëren; zeg maar de top artiesten (zij worden toch het meest gekopieerd en verspreid), maar eerder naar de auteurs of artiesten die eigenlijk vrij weinig verspreid worden via kopies. Technologie vandaag moet in staat zijn om statistisch na te gaan welke werken er het meest verspreid worden; dit kan toelaten om de vergoedingen eerlijker te verdelen.

In mijn ogen verdienen artiesten juist aan kopies of verspreiden van hun werk. Hoe meer exposure een auteur of artiest krijgt, hoe bekender, en dus ook hoe meer verkoop.

Tot slot, ICT duurder maken via deze vergoedingen helpt echt niet om Belgie op de kaart te zetten van de schone ICT industrie. Het doet ons er eerder als een apeland uitzien.

Bron: Belgisch Staatsblad
    Express.be

Met speurhonden op zoek naar zwart geld

Nederlanders kunnen nog tot eind dit jaar gebruik maken van een beperkte amnestieregeling voor zwart geld (de inkeerregeling). Omdat bovendien velen vrezen dat België weldra zal overgaan tot gegevensuitwisseling, kiezen nogal wat Nederlanders ervoor om hun zwarte centen van de Belgische rekening te halen. Sommigen halen dat af in cash geld en proberen het zo in de zwarte sok thuis te steken. Maar da’s niet gerekend op de douanediensten die zelfs speurhonden inzetten om kasgeld op te sporen.

bron: Zita

Werknemer of zelfstandige?

De vraag wordt me wel regelmatig gesteld. De klant is dan op zoek naar een vergelijkend tabelletje met de pro’s en con’s van beide statuten. Die harde feiten opsommen is niet zo moeilijk, en ik ga me er hier niet mee bezig houden. De geïnteresseerden vinden hun gading ongetwijfeld wel elders op het weg (bij o.a. Acerta of SVMB, beide sociale verzekeringsfondsen voor zelfstandigen).

Kort samengevat komt het hier op neer; als nadeel minder sociale bescherming en geen inkomensgarantie. Het voordeel dat men minder (para)fiscale lasten moet dragen. Voor eenzelfde bruto loonkost houdt men dus netto meer over. Als men echter het gebrek aan sociale bescherming opvangt met externe private verzekeringen, dan schilt het netto loon niet zoveel meer met dat van werknemers. Blijft dan natuurlijk nog wel het risico van de inkomensgarantie: geen werk = geen inkomen. Hetzelfde voor verlofperiodes of feestdagen… niet werken = geen inkomen.

Waarom valt de vraag mij dan zo moeilijk? Zelfstandig worden zou geen keuze mogen zijn op basis van de harde feiten of de tabelletjes met pro’s en con’s. Zelfstandig zijn, dat ben je of dat ben je niet. Ik ken werknemers die eigenlijk in hart en nieren zelfstandig zijn. Anderzijds zijn er zelfstandigen die rondlopen met een werknemersmentaliteit.

Wat maakt je in mijn ogen zelfstandig:  niet kunnen leven met het idee een baas te hebben, zelf je eigen werk kunnen indelen en beslissen wanneer je werkt, zelf je werk organiseren en beslissen hoe je iets gaat aanpakken, zelf je klanten kunnen selecteren,…  klinkt ‘zo vrij als een vogeltje’ er wat over? 

Maar wat je ook zelfstandige maakt is het plezier dat je aan je werk beleeft, vele uren kloppen maar dat eigenlijk zo niet ervaren omdat je je amuseert, het genot ervaren van de waardering die klanten voor je kunnen opbrengen, het genot ervaren van zelf in de wetenschap te leven dat je goed werk gepresteerd hebt, verantwoordelijkheid nemen naar klanten en personeel, … Het gevoel zelfstandige te zijn, voor mij onklopbaar.

Zie ook “schijnzelfstandigheid… sociale ruling voortaan mogelijk“

12% BTW in de horeca

De lang verwachte commentaar op de BTW verlaging in de horeca. Wat onthouden we:

– Enkel 12% op voedsel, nooit op dranken en op kleine snacks die geen bereiding vergen
– De horeca-uitbater moet de dranken uitsplitsen; dit moet bovendien op een bewijskrachtige en controleerbare manier gebeuren (lees: gesplitst kassaticket, vanaf 2013 electronische kassa – trouwens nu al verplicht voor alle nieuwe starters in de horeca)
– cateringdiensten kunnen ook aan 12%; opgelet, het gewoon leveren van voeding blijft 6%
– verplichte opsplitsing per BTW tarief op het BTW bonnetje pas vanaf 2013 (tot dan moet wel een andere bewijskrachtige uitsplitsing bestaan waar de opsplitsing duidelijk opstaat)
– all-in formules (menu incl dranken): er wordt verondersteld dat 35% van de prijs betrekking heeft op dranken; de uitbater mag niettemin altijd opteren om het werkelijke verbruik te laten taxeren (opnieuw: bewijskracht!)
– nieuwe regeling mag al op oudjaar, als u na middernacht afrekent met uw klant
– vergeet niet in uw dagontvangstenboek de dagontvangsten op te splitsen volgens BTW tarief

Bron: Fisconet (Beslissing BTW nr. E.T.117.557 dd. 23.12.2009)

Zie ook voor meer uitleg de UNIZO website – hier vindt u ook een FAQ over de BTW verlaging. Een aanrader, wel enkel voor leden! Uiteraard kan ik u bij deze meteen aanraden om lid te worden indien u dat nog niet bent!

BTW verlaging in de horeca en fiscale fraude…

Via antwoord op een mondelinge vraag verheldert Staatssecretaris Bernard Clerfayt wat er nog te wachten staat voor de horeca. Vanaf 1/1/2013 wordt een electronische kassa verplicht voor iedereen, alsook een duidelijke identificatie van het personeel (de black box voor personeelsbeheer). Anderzijds blijft de mogelijkheid open, indien de sector voldoende tegemoet komt aan de fraudebestrijding, om het BTW tarief verder te laten dalen naar 6%.

Ik stel mij vragen bij de BTW verlaging. M.i. een vergiftigd geschenk voor de horeca. De sector kampt met een overcapaciteit (er zijn teveel horecazaken) die enorm drukt op de rentabiliteit. Door een BTW verlaging kunnen veel zaken hun rentabiliteit terug opkrikken; maar als er tegelijkertijd een hele hoop kosten mee stijgen, is het een maat voor niets.

bron: Fisconet (Mondelinge parlementaire vraag nr. 16508 van de heer Georges Gilkinet dd. 17.11.2009 en Mondelinge parlementaire vraag nr. 16577 van de heer Georges Gilkinet dd. 18.11.2009)