Hoger netto loon voor werknemers in de maand mei

Net zoals vorig jaar wordt de federale jobkorting (dit is een verlaging van de personenbelasting voor de werkende Vlamingen) éénmalig verrekening in de bedrijfsvoorheffing van de maand mei. Dit betekent dat de werknemers deze maand meer netto loon zullen krijgen. Men weze wel gewaarschuwd dat de bedrijfsvoorheffing slechts een voorschot is op de eindbelasting (de aanslag inzake personenbelasting). De federale jobkorting wordt dus wel verrekend in de bedrijfsvoorheffing van mei, maar de uiteindelijke impact merk je pas bij het invullen van je belastingbrief.

Er is nog wel een oneerlijke noot: voor het loon van de bedrijfsleiders wordt de bedrijfsvoorheffing van mei niet aangepast. Zij zullen dus zowiezo moeten wachten tot de eindafrekening van hun belastingen.

Bron: Acerta

Van der Maelen uit de bocht

Geweldig toch als dhr. Van der Maelen, al kappend op de zelfstandigen als zijnde belastingontduikers, zelf volledig uit de bocht gaat. In deze parlementaire vraag werpt hij op hoe oneerlijk het is om de post “voorschot aan de vennoten op de verdeling van het netto-actief” niet uit de berekeningsbasis van het eigen vermogen te halen voor de berekening van de notionele intrestaftrek. Hij schijnt niet te beseffen dat deze regel echter het eigen vermogen vermindert… en dus ook een negatieve invloed heeft op de notionele intrestaftrek.

Het is spijtig te moeten vaststellen dat mensen die blijkbaar niet zoveel weten over boekhouding en fiscaliteit, er daarentegen wel hun stokpaardje van maken.

Bron: Fisconet (Parlementaire vraag nr. 57 van de heer Dirk Van der Maelen dd. 08.12.2009)

Ondernemingen kunnen weldra zelf hun KBO-gegevens beheren

Weldra zullen ondernemingen, mits inloggen via token of eID, zelf bepaalde wijzigingen kunnen aanbrengen aan de gegevens van hun inschrijving in de Kruispuntenbank Ondernemingen (adres, website, contactgegevens). Voor andere gegevens blijft het noodzakelijk te passeren langs een ondernemingsloket.

Voor onze klanten trachten wij steeds een correcte inschrijving van alle gegevens in de KBO te bekomen.

Bron: Acerta

Werknemer niet komen opdagen vanwege de aswolk?

Indien uw werknemer vast zit in het buitenland, zal de RVA meestal positief adviseren omtrent de tijdelijke schorsing van het arbeidscontract. De werknemer krijgt dan gedurende die periode een werkloosheidsvergoeding.

Volgende bewijsstukken moeten worden voorgelegd:

– formulier voor aanvraag van tijdelijke werkloosheid; hier moet ook het bewijs toegevoegd worden (attest luchtvaartmaatschappij)
– formulier C3.2 A

Heeft u hiermee te maken kan u ons best even contacteren, ofwel contact opnemen met uw sociaal secretariaat.

Bron: ADMB

Vermogensplanning – volg de spelregels !

Ik grijp een arrest van het Hof van Cassatie (15.01.2009) aan om iedereen nog maar eens te wijzen op het belang van het volgen van de spelregels om aan vermogensplanning te doen. Het arrest zelf handelt over het feit dat bij onvoldoende bewijs dat een handgift gebeurde, er bij de berekening van de successierechten ook geen rekening mee kan gehouden worden.

Het arrest is vrij logisch, maar zoals ik reeds zei, wil ik het eerder als kapstok gebruiken om iedereen aan te manen voorzichtig te zijn inzake vermogensplanning. Vandaag de dag kan er veel bij het plannen van overdracht van vermogen… heel veel simpele trukjes zijn algemeen gekend (schenking van geld met de ‘bibberperiode’ van drie jaar bij voorbeeld). Veel van die simpele trukjes worden echter vaak slordig in praktijk omgezet. Laat u dus altijd bijstaan door een fiscalist of vermogensplanner… zij weten precies waarop te letten.

In het verlengde hiervan wens ik ook te benadrukken dat nog steeds te weinig personen bezig zijn met het juist ordenen van hun vermogen. In samenspraak met accountant/bankier kan er meestal een plan voorgesteld worden dat mooi aansluit bij wat iemand wenst. Laat ons dus weten indien ook u eens wil samenzitten om uw vermogen en mogelijke fiscaalvriendelijke overdracht eens samen te bekijken.

Bron: Fisconet (Arrest van het Hof van cassatie dd. 15.01.2009)

Effectieve prestaties van een managementvennootschap?

Menig fiscalist zal zich wel ergeren aan de rechtspraak die stelt dat indien bij facturatie van managementvergoedingen, er niet bewezen kan worden dat er effectief prestaties werden geleverd, de kost die deze factuur vertegenwoordigd bij de ontvanger, niet aftrekbaar is. Het onrechtvaardige is natuurlijk de dubbele belasting die daaruit voortvloeit. Enerzijds betaalt de managementvennootschap op de door haar gerealiseerde winst, en anderzijds is deze kost niet aftrekbaar bij de betalende partij.

Het artikel waarnaar hieronder wordt verwezen behandelt de uitspraak van het Hof van Beroep te Gent (19 mei 2009). Een arrest in tegenovergestelde zin, die stelt dat indien er een contract bestaat tussen beide vennootschappen, het volstaat om te duiden dat er geen simulatie aanwezig is. Bij het aanwezig zijn van een (niet gesimuleerd) contract, volstaat dit als bewijs dat de prestaties effectief geleverd werden. Een lichtpunt in deze hele historie van verworpen management-vergoedingen!

Bron: TaxTalk